ESG企業透過重視勞工權益、供應鏈管理、社區回饋等議題，可以為社會帶來正面效益。企業的共好社會措施也可以帶來正面效益。透過共好社會措施來提升企業形象、增強企業凝聚力、提升品牌價值。

共好社會

面對全球電商業的變動，業界不斷尋求穩定的永續發展之道。根據最新的數據分析，消費者願意為永續商品支付高出9.7%的價格，顯示了永續發展對吸引消費者的重要性。此外，電商員工許小姐強調售後服務對於電商成功的關鍵性，而中小型電商則面臨疫情後如何保持銷量和競爭力的挑戰。在眾多企業被質疑「漂綠」的同時，消費者對電商的環保永續實踐的關注日益增加。 電商業界正經歷一場轉型，以適應消費者對永續商品的日益增長的需求。美國電商研究公司的2024年全球消費趨勢報告揭示，60%的美國消費者認為許多公司只是在永續發展上作表面文章。此外，資誠的調查發現，在高通膨時代，62%的消費者認為食品雜貨的價格上漲最顯著，但他們仍願意為永續商品支付更高的價格。 為了實現永續發展，電商業者正尋求各種解決方案。成熟的電商業者通常會結合線上和線下平台，以滿足消費者的期待。專家建議，電商業者應強化線上線下的整合外，並建立快速可靠的物流系統、自動化倉儲系統和更好的配貨點選擇，以累積顧客的信賴感和方便性。連鎖品牌業者顧問李晨馨指出，電商面臨的挑戰還包括物流成本，以及消費者對於退換貨服務的期待。這些因素共同作用下，電商業界必須不斷創新，以實現其永續發展的目標。

面對消費者對永續商品日益增長的需求，電商業界正尋求轉型之道。數據顯示，即使在高通膨時代，消費者仍願意為永續商品支付更高的價格，但多數人認為許多公司在永續發展上僅作表面文章。專家建議，電商業者除了加強線上線下整合外，還需建立快速可靠的物流系統、自動化倉儲和更好的配貨點選擇，以贏得顧客信賴。同時，售後服務品質和物流成本也是電商面臨的重要課題。電商唯有不斷創新，才能實現永續發展的目標！

消費者願意為永續商品加價近一成　電商業需因應新趨勢

全球充斥著貧窮和經濟差距、種族緊張、社會正義、大規模戰爭、教育挑戰、自然災害等危機。人類歷經這些天災人禍的創傷悲劇後，如何從渡過、重建，報導其韌性與信心來激勵大眾面對各種逆境與挑戰？第八屆《全球華文永續報導獎》號召全球媒體人、校園學子、社會人士，以優質的新聞報導，發揮影響力，在動盪的時代中，為大眾帶來激勵與盼望。2024年6月1日起開始徵件至6月30日截止，分為專業與學生兩組競賽，歡迎以平面、影片、融媒體、音頻等四種類型報名，總獎金將超過190萬。&nbsp;《<a href="https://www.newsaward.org" target="_blank">全球華文永續報導獎</a>》是唯一獎勵用建設性新聞方法做報導之新聞獎，所期望的是媒體人選擇有意義的永續意題，追根究柢找出核心問題，並提出有效解方。在「建設性新聞學」的分支中有一項「Restorative Narrative Journalism修復性敘事」，所強調的是「在災變、困難時期與之後修復和重建力」的故事。闡述了人們和社區如何從絕望走向復原的有意義進展。在天災人禍頻傳的現今世界，特別適合音頻媒體運用修復性敘事，讓受訪者免於上鏡頭焦慮，娓娓道來如何在事件後重新復原的正向故事。因此，《全球華文永續報導獎》今年將音頻類「社會價值獎」改設「修復性敘事音頻獎」，以獎勵帶給社會韌性與希望的聲音報導作品。 去年第七屆《全球華文永續報導獎》徵件，參賽數量高達688件作品，47組作品獲獎，頒發190萬元獎金，創下歷史新高！作品議題廣泛，提出的解方也啟發閱聽眾之思考與反思：光電發展爭議、福島汙水排放、國考舞弊、歐洲搶電、產業轉向永續生物指標、碳交易、農業品種權爭議、觸法少年、空污問題、漂綠爭議、高齡獨居、資優教育、急救員工權、水域遊憩、青年人口流失、原生物種困境…。獎項舉辦七屆以來，來自台灣、馬來西亞、香港、中國大陸、美國及澳大利亞等地的稿件，92家海內外新聞媒體66所大專院校及高中、國中投稿，累計收到3862件作品參賽。&nbsp;《全球華文永續報導獎》由TVBS信望愛永續基金會主辦，聯合報系永續工作室及世新大學協辦，獎勵用建設性新聞方法做報導，以生態文明、永續發展為主題範圍，向全球新聞人徵求華文報導作品的競賽。分為專業組與學生組，並分四類別：平面類—報導內容以文字輔以圖片或圖表為主，包含報刊、雜誌，與不含動畫及影音網頁之內容等。影片類--以單一事件或專題之影片新聞報導為單位 ; 總長度分為長、短版類別。融媒體類—整合音頻、視頻、影像、文字、資訊圖表等不同媒體特色，活用社群網路互動性、參與性的元素，全面融合之數位敘事型態的新聞報導。音頻類(含廣播、Podcast) --以單一事件或專題之新聞報導、評論、訪談為單位；內容以作者、受訪聲音輔以現場音或音效為主，包含廣播新聞專題、網路隨選音頻等。徵件時間為每年6月1日至30日截止。 報名請上：<span style="font-family: Arial, Georgia, 微軟儷黑體, 微軟正黑體, Helvetica, Verdana, 微軟正黑體, sans-serif, 微軟儷黑體, 微軟正黑體, Arial, Helvetica, MyriadPro, Microsoft, bauerbodonistd-roman, CenturyGothic, Asap, Futura, &quot;Lucida Grande&quot;, Geneva, Helvetica, sourcehansans-tc-normal, &quot;sans-serif&quot;, Tahoma; font-size: 18px;"><a href="https://www.newsaward.org" rel="nofollow" target="_blank" style="text-decoration-line: underline;">https://www.newsaward.org</a>

第八屆《全球華文永續報導獎》徵件自2024年6月1日起至6月30日止，分專業與學生組，歡迎以平面、影片、融媒體、音頻類型報名，總獎金超過190萬元。此獎項鼓勵媒體報導貧窮、經濟差距、社會正義等議題，並強調修復性敘事，展示人們從困境中復原的故事。去年徵件688件，47組作品獲獎。主辦方為TVBS信望愛永續基金會，聯合報系永續工作室及世新大學協辦，旨在以建設性新聞推動生態文明與永續發展。

開始徵件！第八屆全球華文永續報導獎　首創「修復性敘事音頻獎」

ESG企業永續治理已成為企業不可忽視的趨勢及課題。企業唯有積極實踐 ESG 理念，才能在永續發展的浪潮中立於不敗之地。

新趨勢

為培育政府、產業淨零人才，高市府去年11月成立實體「淨零學院」，目前已開設42個班別，超過1500人次受訓，發出580張以上證照，並以3大方針執行，切中產業需求。 高雄市環保局發布新聞稿指出，除了協助產業，市長陳其邁要求首長以身作則，目前已有38名首長取得ISO 14064-1碳盤查證書，訂定每人3張證書目標，從盤查、減碳、碳中和，讓各局處推動減碳政策時有一致語言及完整概念。 環保局長張瑞琿表示，學院以3大方針執行，包含設有國際接軌課程，與4家環境部認可國際查驗機構合作，完成課程後取得ISO證書，讓產業遵循國際標準，以及量身訂做課程，目前已開設中油、一卡通、台船、鋼鐵公會等專班，提升課程深度、效果。 還有產業實務課程，除了理論外，學院邀請中鋼、中油、台塑、日月光、金屬中心等加入講師，結合「產業淨零大聯盟」平台，辦理碳捕捉、循環經濟、AI等實廠交流，讓業界成功經驗在學院擴散。 張瑞琿指出，學院不僅培育產業人才，也建構市府淨零能力，配合局處業務特性授課，例如經濟發展、交通等淨零主要局處參與碳盤查、碳足跡課程；工務局參與能源管理課程；農業、海洋局則參與碳權申請、碳匯課程，讓學院成為淨零政策推動最強後盾，截至目前市政府已有400人次取得證書。 環保局表示，學院6月份課程已陸續對外公開，包含碳足跡、碳減量、能源管理等，下半年將加入碳中和（14068）、永續報告書、再生能源憑證等課程，預計推出25堂證照課，歡迎民眾、產業、團體報名。（中央社）

高雄市政府為培育淨零人才，去年成立「淨零學院」，已開設42個班別，訓練超過1500人，發出580張證照。市長陳其邁要求首長以身作則，38名首長已取得ISO 14064-1碳盤查證書。學院依國際標準設課，與多家國際機構合作，提升產業淨零能力。邀請業界講師進行實務課程，推動碳捕捉、循環經濟等交流。學院配合市府各局處需求授課，至今已有400人次取得證書。6月起新增碳足跡、能源管理等課程，歡迎報名。

高市淨零學院成立半年培訓逾千人　發出近6百張證照

輝達執行長、AI教父黃仁勳昨（2日）晚在台大體育館發表主題演講，一開始黃仁勳先謝謝台大願意提供場地，更再次強調，台灣是很珍貴的夥伴集中地，輝達的一切都是從這裡開始的。這次黃仁勳在會場上展示影片，介紹先前NVIDIA宣布推出地球氣候數位孿生，並強調是人類史上最有野心的計畫之一，且將與氣象署合作。 黃仁勳透過預錄的AI中文旁白影片，介紹數位孿生地球，未來將能更精準預測天氣還有氣候變遷帶來的危害。透過數位孿生地球的AI模型建立，往後將能事先預判各種天災危害，讓人類可以先行規劃對策方針。 影片中提到，數位孿生是一個反應真實世界的虛擬模型，讓我們能夠從今天的行為來預測對未來世界的影響。NVIDIA Earth2是一個利用AI，物理模擬和電腦圖形技術來預測全球氣候的數位孿生。當中採用了NVIDIA生成式AI模型CorrDiff，該模型是在WRF數值模擬的基礎上訓練而成，能夠以12倍更高的解析度生成天氣模式。 黃仁勳指出，Earth2 數位孿生地球計畫，每年都會向大眾更新進度，今年已經有顯著的進展。他期望在近期的未來，能提供持續提供地球每一個角落的氣候預報，讓大眾無時無刻都可以知道氣候現況。

NVIDIA的黃仁勳介紹了Earth2數位孿生地球計畫，稱其為人類史上最有野心的計畫之一。該計畫透過AI、物理模擬和電腦圖形技術，建立虛擬模型來預測天氣和氣候變遷。Earth2使用NVIDIA生成式AI模型CorrDiff，能以12倍更高的解析度生成天氣模式，並每年更新進展。黃仁勳希望未來能提供全球氣候預報，幫助人類提前應對天災。

Earth2數位孿生地球　黃仁勳：這將是人類史上最有野心的計畫之一

輔仁大學傳播學院攜手TVBS，舉辦永續傳播論壇，邀請企業人士分享實際經驗，讓學生學習如何以「傳播學」傳遞永續精神。 台上講者分析永續產業議題，講解實際案例，學生們也同步專心聆聽作筆記，輔仁大學傳播學院攜手TVBS信望愛永續基金會，舉辦「永續傳播與產業鏈結產學論壇」，以「傳播學」的角度讓學生們思考「永續發展」議題。 輔大傳播學院長陳春富：「包含說企業如何發展它永續傳播策略，可以如何去把永續的概念跟內涵，清楚傳達給社會大眾，擴大社會各界了解的認同跟了解。」 主辦單位邀請企業端分享案例，讓學生透過實戰經驗，學習如何透過新聞媒體傳播，傳遞永續經營的精神。 輔大校長藍易振：「教育我們中小企業的這一方面，等於是(打造)領航核心的訓練中心。」 如何在商業表現上體現永續精神，身為傳遞訊息的關鍵角色「傳播媒體」更是永續策略中重要的一環，透過業者分享實例，也讓參與的學生們有滿滿收穫。

輔仁大學傳播學院與TVBS合作舉辦永續傳播論壇，邀請企業人士分享實戰經驗，讓學生學習如何以傳播學傳遞永續精神。論壇探討永續產業議題，並由講者講解實際案例。輔大傳播學院院長陳春富強調，企業應發展永續傳播策略，清楚傳達永續概念。校長藍易振指出，論壇如同領航核心訓練中心，讓學生們在商業實踐中體現永續精神。

ESG傳播實戰！　輔大攜手TVBS舉辦永續講座

驚呼聲此起彼落，海豚們正向大家展現牠們美妙的身影。 黑潮海洋文教基金會執行長 林東良:「 我們常年的觀察其實就發現，在這邊可以看到20幾種左右，全世界是90種，所以其實我們在花蓮，可以看到將近是四分之一，所以是很了不起的紀錄。 」 來到花蓮不只能親近海洋，更要擁抱山林，感受芬多精的洗禮，探訪原民部落，體驗原鄉文化。兩天一夜，30個人，交通運輸是火車加遊覽車，住的是綠色旅店，每個人減少了31.4公斤的碳排，不使用一次性用品，可以減少1.15公斤的碳排，更和地方創生夥伴合作，用在地食材，從產地直接到餐桌，可以減少20.86公斤的碳排放量，再加上使用環保餐具，也減少0.287公斤的碳排。&nbsp; TVBS資深文字記者 鄭惠心:「參加的人除了可以體驗SDGs七項原則，最重要的是，透過永續旅遊，每個人可以減少53.697kg的碳排放量，是對環境永續最具體的行動 。 」 施羅德投信客戶發展長 陳思名:「第一個我們希望能夠支持，就是對永續有些承諾的商家，第二個也希望說，在這次的活動中大家學習，怎麼樣透過旅遊的時候，來做到減塑跟減碳，所以在這一次我們透過跟一些，對於自然資本有一些理念的社團合作之後呢，帶大家透過這個機會，去理解怎麼樣保育海洋，怎麼樣跟山林共處。 」 <img src="https://esg-statics-production.tvbs.com.tw/articles/content_images/c8e61de387d9c2f302b99f379e210c2f.webp" style="width: 869.999px;"> 長期關懷地球生態保育，深耕台灣35年的施羅德投信，聚焦減塑減碳，舉辦永續生態旅遊，在投資理財的專業之外，更期盼將永續推廣到每個同仁的生活裡。 施羅德投信法人客戶發展部 郭永昱:「原本出航之前，會預期到的是一兩隻海豚，但沒有想到是一整群 三五百隻，所以印象中蠻深刻的，經過這樣的行程，在開心的過程當中，會也開始反思到說，我們到底可以做什麼，來改進海洋的生態環境 。」&nbsp; 施羅德投信客戶服務部 陳宗棋:「無論是去採集一些作物，到我們自己去烤肉 生火，我們去體驗一些原住民的生活體驗，那我覺得這部分都很棒 。 」 透過實際參與，深刻體驗，希望每個人都能成為地球永續的小尖兵。

施羅德投信舉辦永續生態旅遊，帶領大家探索花蓮美麗的山海景致，體驗原民文化，學習如何在旅遊時減塑減碳，為環境永續盡一份心力。透過與關注自然資本的社團合作，參與者不僅欣賞到海豚優雅的身影，更深刻反思如何改善海洋生態。施羅德投信期盼透過活動支持對永續有承諾的商家，並將永續理念推廣到每個同仁的生活中，共同為地球的永續發展而努力！

永續生態旅遊探訪花蓮海洋原鄉　減塑減碳友善環境

企業透過節能減碳、循環經濟、綠色製造等措施，創造永續環境為減緩氣候變遷、保護環境做出貢獻。企業的永續環境措施也可以為企業帶來正面效益。例如提升企業形象、降低營運成本、提升競爭力。

永續環境

澎湖縣政府與國立中興大學今天簽署合作備忘錄，未來產學合作，共同推動淨零減碳策略，建立永續環境，打造澎湖從低碳變「零碳示範島」。 澎縣府與國立中興大學簽署合作備忘錄，今天由縣長陳光復與中興大學校長詹富智2人簽署合作備忘錄，興大研發長宋振銘簡報「澎湖淨零排放策略作為」，期盼從低碳到無碳，打造澎湖成為零碳示範島。 陳光復表示，澎湖擁有得天獨厚自然環境，非常適合發展綠色觀光，配合2050淨零排碳，進行長遠規劃，全力推動各項重大建設，其中發展藍碳、綠碳及碳權，未來是澎湖歲入金庫，感謝國內一流優質中興大學的合作，如虎添翼，共同推進澎湖SDGs，未來借助彼此實務經驗與專業人才，達到資源共享、互助互惠，共同為永續澎湖一起努力。 詹富智表示，被喻為是政府團隊搖籃的中興大學，今年有7校友和1教授出任政府閣員，目前擁有12個學院，是全國完整大學之一，長期致力於環境變遷、永續發展等研究，今天有機會與澎湖縣政府合作，攜手永續澎湖發展。（中央社）

澎湖縣政府與國立中興大學簽署合作備忘錄，推動淨零減碳策略，打造澎湖為零碳示範島。縣長陳光復與校長詹富智共同簽署，並由興大研發長宋振銘簡報澎湖淨零排放策略。澎湖擁有良好自然環境，適合發展綠色觀光，並計劃藍碳、綠碳及碳權發展，與中興大學合作助推永續發展目標（SDGs）。

合作打造零碳示範島　澎湖縣府與興大簽備忘錄

電動車市場成長快速，但消費者購買電動車的考量似乎正在改變。一名網友在汽車論壇發文指出，從討論串可以觀察到，現在的電動車車主不再像以前那樣重視電動車的環保效益，反而更關注電動車的舒適度、充電站普及程度，以及能省下多少油錢等其他優點。 對此，有網友認為，大多數人購買電動車本來就不是為了環保，而是看重電動車擁有的話題性和優異的動力表現。也有人直言，環保從來就不是消費者入手電動車的主因，車主們更在乎的是電動車能享有的稅收優惠、免油錢，以及相對便宜的電費；如果政府開徵馬力稅，或是大幅調漲電費，肯定會有一票車主放棄電動車，重新回到油車的懷抱。 根據國際能源署（IEA）的研究顯示，在車輛生命週期內，電動車的溫室氣體排放量確實只有燃油車的一半，如果使用低碳電力充電，還可以進一步減少25%的碳排放。不過，目前國內外的發電來源仍以燃氣和燃煤為主，在產生電能的過程中，燃燒化石燃料會帶來大量的碳排放。因此，只有在擁有乾淨電力的前提下，電動車才能真正和環保議題扣上關係。 此外，外媒《CNBC》過去也質疑過電動車的環保性。他們指出，電動車搭載的電池模組，耗費的鋰、鈷、鎳等礦物原料，遠比傳統油車來得多，這意味著需要投入更多人力、運輸資源，以及提煉製程，甚至連車輛的製造組裝過程，都可能進一步加劇環境污染。因此，電動車要真正實現零碳排和企業永續目標（ESG），還有賴車廠找到更合適的製車方式。 更多車壇資訊請上「<a href="https://cars.tvbs.com.tw/" target="_blank">地球黃金線</a>」官網查詢。

網友討論顯示，電動車車主的購車考量正在改變，環保不再是主因，舒適度、充電便利性和省錢等優點反而更受重視。專家指出，電動車的環保性仍有待商榷，電池生產和車輛製造過程可能加劇污染。電動車要真正實現零碳排，還需要車廠找到更合適的製車方式，同時也需要乾淨的電力來源作為支撐。

入手電動車不只為環保　網友也關注「吸睛度與省錢」

ESG企業透過倡導綠色消費、低碳生活等理念，可以為環境保護做出貢獻。ESG企業的綠色生活理念帶來正面效益。透過綠色生活理念來提升企業形象、拓展市場機會、提升品牌價值。

綠色生活

台中即將迎來全新景點—全球首座IKEA空中花園，預計6月3日在IKEA台中店頂樓盛大開幕，空中花園共有六大特色區域，包括：大型IKEA植栽排字、充滿永續知識的綠意迷宮、種植「庭園黑金」腐植土的城市花園等，每一區都設有獨家拍照打卡點，且為了歡慶開幕，6月3日開幕當天，前100名入場的IKEA卡友還可獲贈神秘小禮。 IKEA指出，到空中花園首先映入眼簾的就是「Hej IKEA 植栽排字」，「Hej」在瑞典文是「你好」的意思，象徵著歡迎消費者來到這片綠意空間，站在植栽排字前拍照，還能同時捕捉到背後獨特的都市高空景觀，接著來到「城市花園」，這裡運用了別稱「庭園黑金」的腐植土種植各式植物，腐植土是由廢樹枝落葉等有機物分解腐熟而成，含有豐富的天然養分。園區內還特別設置了咖啡渣環保共享區，民眾可自備容器免費帶回家，將咖啡渣充分利用。 「露天花市」則是利用二手棧板打造展架，展示多肉植物、香草、爬藤、觀葉等多樣植栽，供民眾選購，而在「綠意迷宮」中，大小朋友可以邊玩邊學習環保知識，超人氣的鯊鯊、棕熊、小豬角色會分享日常環保撇步，寓教於樂。若想放空休息，可以來到「療癒綠洲」，溫暖的木質家具、大小植栽交錯佈置，營造出異國度假氛圍。最後的「戶外餐桌派對」區則適合全家大小野餐，一邊眺望市景、感受戶外綠意。 為歡慶開幕，IKEA祭出兩大優惠活動，6月3日開幕當天，前100名入場的IKEA卡友即可獲贈神秘小禮；此外，於6月23日前在綠意迷宮中完成永續問答並填寫問卷，就能獲得永續好禮乙份。只要在園區內拍照上傳IKEA台中店粉絲團，還有機會抽中實用戶外家具家飾等大獎。

台中即將迎來全球首座IKEA空中花園，預計6月3日在IKEA台中店頂樓開幕。空中花園有六大特色區域，如大型IKEA植栽排字、綠意迷宮、城市花園等，每區均設獨家拍照點。為慶祝開幕，當天前100名入場的IKEA卡友將獲贈神秘小禮。

IKEA全球首座頂樓空中花園　6月將正式開幕

亞太區域幅員遼闊，幾乎橫跨亞洲、美洲與大洋洲等太平洋地區，占世界總人口近 60%，且經濟貿易總量占全球 50% 以上，可謂是全球經濟成長與永續發展轉型路徑中最為關鍵的角色。CSRone 永續智庫正式發表《<a href="https://csrone.com/reports/6807" target="_blank">2024 亞太十國永續報告現況與趨勢</a>》，研究團隊蒐羅亞太 10 個國家地區永續績效、淨零策略、法令規範，以及產業脈動等資訊，並針對該國家地區之企業公開出版的永續報告書資訊，依據「揭露透明度」和「管理積極度」間的差異、各國法規及企業與產業間的關係進行深入分析與解構。&nbsp; 亞太企業永續整體揭露表現下滑&nbsp; 56.2% 範疇 3 未納入淨零目標 為了解各區域 ESG 法規的發展脈絡與企業揭露的積極程度之間的相關性，經團隊交叉研究，政策發布最活躍者為歐洲地區，1990 起至 2020 年累計共頒布 776 項政策，而亞太區域則緊追在後，發布了 556 項 ESG 相關政策。然而，亞太區整體揭露表現卻未因政策增加而上升。今年的研究顯示，表現最優異之國家地區分別為「臺灣」、「南韓」、「日本」，顯示企業針對 ESG 議題的管理與溝通程度較為完整。近一步分析卻發現，亞太十國地區相較去年評分下降 6.9％，原因之一在於企業能將其 ESG 主題之「作為」與「績效」詳細描述，但卻對於「目標」與「檢核機制」揭露偏於保守，或者無相關論述。 而面對淨零目標的達成與實踐，離不開企業對自身價值鏈的減碳作為，溫室氣體排放範疇一至範疇三的管理為重中之重。其中 70.8％ 企業已設定淨零目標，但仍高達 56.2％ 未將範疇三納入目標設定與揭露範圍中。企業須盡快聚焦其上、下游價值鏈管理，方能驅動淨零目標的實踐。 永續視角不斷擴增 「自然資本」與「社會人權」關注提高 在永續框架整合的過程中，已從「氣候相關財務揭露」 （TCFD） 擴大至「自然相關財務揭露」 （TNFD）。環境面向從高度關注氣候變遷等碳管理項目，進而涵蓋生物多樣性、土壤、水資源利用等生態系統運作。亞太區目前已高達 95.8% 企業已提及「生態平衡和生物多樣性」，其中 12.5% 針對此議題進行目標設定，不過僅有 2.1% 企業具「檢核機制」，顯示企業在營運核心及自然資本的管理上，仍需做更完整的鑑別與評估。 除此之外，過往「社會（S）」相較「環境（E）」推展速度緩慢，研究團隊統計顯示，97.9% 企業於招募與留任的原則中皆會提及人才多元性的價值，凸顯 DEI 已然成為企業永續發展重要的議題之一。 近年因性別、種族對立所產生的國際衝突不斷發生，各國家地區與企業也逐步將DEI 的管理內涵納入「正義（Justice, J）」精神，高達 92.7% 企業已於公開管道中，對於「社會正義與人權」議題進行說明。雖然「自然資本」與「社會人權」關注度提高，但落實到管理目標及檢核機制時，占比皆會大幅度的驟降。 永續發展目標揭露透明度盤點 多數企業「紙上談兵」少有具體實踐目標 聯合國「永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）」自 2015 年提出到現在，推動議程已過半，是檢視進度與成果的關鍵時刻。臺灣、新加坡與日本於推動聯合國永續發展目標中居於領先地位，而新加坡在 SDGs 營運整合度為十國之冠。值得注意的是，各國家地區在推動 SDGs 時偏重於「提及」（占比高達89.6%），但真正付諸實踐並設立「目標」的企業僅占比 32.3%，進一步設立「檢核機制」僅有5.2%。研究顯示，中國與香港企業多數僅停留在 SDGs 連結公司發展方向的討論，卻沒有與 SDGs 相連的具體改善專案。 亞太十國在經貿及永續轉型上擁有重要角色，縮短國家政策目標與企業推展進度的差距是關鍵。各國在永續發展目標推進上，若沒有具體的承諾與實踐，則將淪為空談。企業應更多思考「SDGs 與組織營運之間的重大性連結」，避免誤觸「SDGs 漂洗」（SDG washing）後所帶來的負面影響和營運衝擊。<div> </div><div> </div>

國內永續領導品牌 CSRone 永續智庫正式發表《2024 亞太十國永續報告現況與趨勢》，研究亞太 10 個國家地區，Forbes 市值前 10 大企業做為主要研究對象。整體表現排行臺灣再度奪冠，南韓、日本位居二、三名，然而亞太區企業永續揭露表現平均卻較去年下降。研究更進一步發現，企業承諾與自身具體成果之間的落差，讓「永續承諾泡沫化」的跡象越發明顯。隨著臺灣進入新的篇章，如何縮減國家政策目標與企業永續發展的差距，是接下來的重要課題之一。

2024亞太十國永續報告分析出爐　臺灣再奪亞太之冠！

近年各行各業掀起「永續」這個熱門關鍵字，你我可能不陌生。相關資訊不僅出現在新聞專題、視覺廣告、貼文影音，網路搜尋ESG更是出現數百篇的介紹與操作心法，熱議程度儼然成為新時代的顯學！&nbsp;113年5月31日，輔仁大學傳播學院攜手TVBS信望愛永續基金會舉辦「永續傳播與產業鏈結產學論壇」，以「傳播學」的角度來思考「永續發展」的議題。論壇重點將會放在傳播媒體如何連結產業界與社會大眾，譬如：媒體代理商要如何因應客戶ESG的需求，而為客戶規劃永續的溝通策略；而新聞傳播媒體者則是如何發揮公器角色，為社會傳遞永續精神。 本次論壇著重案例分享，首先邀請高度參與永續指標的食品業，介紹品牌如何將永續發展的重點清楚的傳遞給消費者; 廣告代理商、行銷公司、公關公司也將永續思維落實在企業內部，並運用傳播的專業、創意與科技，協助客戶在行銷活動中注入ESG的精神，引起消費者的共鳴; 而身為傳遞訊息關鍵角色的新聞媒體，則是在兼顧商業邏輯的基礎上，致力於以「建設性新聞學」的方法來報導永續發展的議題。 有著豐富經驗與前瞻思維的講者們，將在5月31日的論壇中分享寶貴的實戰經驗。當天現場也會展出輔大跨學院的教學、研究成果，精彩豐富，歡迎報名聆聽。<div> </div><div><div>◉ 論壇亮點 ◉</div><div>✧ 專題演講：企業社會責任與永續傳播 (ft.吳世家 香港中文大學企業傳播所)</div><div>✧ 產業案例：食品業的永續行銷策略 (ft.桂冠食品、聯華食品)</div><div>✧ 分享座談：代理商如何經營永續傳播策略 (ft.台灣宏盟媒體、布爾喬亞公關顧問、 智策慧品牌顧問)</div><div>✧ 分享座談：新聞媒體與永續發展 (ft.遠見智庫、TVBS信望愛永續基金會、 聯合報系永續工作室)</div><div>✧ 輔大永續相關計畫成果展覽 (ft.傳播學院、外語學院、社科院、民生學院)</div><div>&nbsp;</div><div>活動名稱：永續傳播與產業鏈結產學論壇 暨 輔大SDGs相關計畫成果展覽</div><div>舉辦時間：2024.05.31 (五) 10:00~17:30</div><div>舉辦地點：輔仁大學傳播學院 思恒廳 (新北市新莊區中正路510號)</div><div>論壇細節&amp;報名 :&nbsp; <a href="https://bit.ly/3URKLKY" target="_blank">https://bit.ly/3URKLKY</a></div><div>&nbsp;</div></div>

近年來，「永續」成為各行各業熱門話題。輔仁大學傳播學院與TVBS信望愛永續基金會於113年5月31日舉辦「永續傳播與產業鏈結產學論壇」，探討傳播媒體如何連結產業界與社會，滿足客戶ESG需求並規劃永續溝通策略。論壇重點在於案例分享，包括食品業如何傳遞永續發展、廣告代理商及行銷公司如何將永續理念融入企業內部，新聞媒體則以「建設性新聞學」報導永續議題。當天也將展出輔大跨學院教學與研究成果，歡迎參加。

輔大傳院攜手TVBS舉辦　永續傳播與產業鏈結產學論壇

科技工業公司面臨大缺工危機，47歲資深員工黃有清反覆做著鏟花動作已17年，身體負荷不了，全靠輔助工具才能舒服些。另一位重機一股股長彭文聰也發現，舊式指針式測量儀器容易誤判，影響員工眼力，改用數位電子深度卡尺大幅改善。該公司約150名員工、平均41歲，職缺難補，年輕人不願從事「黑手」行業。公司走在傳統與創新並進，關心勞工想法，避免職業傷害。 面對資深員工終將退休，國產汽車工廠花1年時間優化產線自動化，讓18歲進公司、工作34年的林煥彩從事搬運工作時不再肩膀受傷。員工許慧龍與技術長劉國源合作，將118公斤塑膠切割方式改良，杜絕割傷意外，還能符合一臺車用量，免於浪費。 政府與企業積極活化中高齡勞動力，55歲後勞參率偏低，勞工過早離開職場加劇缺工，應讓同仁工作、家庭、健康取得平衡。汽車工業副總表示，公司如同家庭，照顧不同年齡層需求，20年前即成立幼兒園，員工無後顧之憂。 但飲品創辦人林益慶坦言，銀髮族員工成本高、身體負荷大、請假多，與年輕人生涯發展不同，難以持續進用。熟齡人力雖穩定，卻可能與企業發展相牴觸，如何激勵銀髮族提升競爭力，考驗企業用人智慧！

面對資深員工即將退休，科技業、製造業紛紛優化產線自動化，避免職業傷害，同時創新工法杜絕意外，活化中高齡勞動力！但企業坦言，銀髮族員工成本高、身體負荷大、請假多，難以持續進用。如何在照顧不同年齡層需求，同時激勵銀髮族提升競爭力，考驗企業用人智慧，也攸關台灣產業未來發展！

永續觀點

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