英國肥皂品牌 BECO. 邀請企業「偷走」他們的員工！
英國的社會企業 BECO. 是一家清潔用品的公司，主要販售肥皂、洗手精，長期以來持續支持身障人士就業，約有 80 ％ 的員工為視力障礙及其他弱勢群體。他們希望從社會中需要幫助的群體招聘員工，以更永續多元的方式推動發展。
根據英國官方的殘疾統計數據，2022 至 2023 年間，身障人士約佔總人口的四分之一，其中英國身障人士的失業率約為 6.7 %，而非身障人士的失業率則約為 4.2 %。
這些數據顯示，身障人士的失業率通常高於一般求職者。由於身體上的限制，殘疾人士面臨多重挑戰，但透過政策支持、包容性招聘、靈活工作安排及職業培訓等措施，可以為這些弱勢群體提供完善的就業機制。英國品牌 BECO. 不僅雇用殘疾員工，還積極號召其他企業共同為殘疾人士提供就業機會，推動社會對包容性工作的重視。
超過一半的員工為殘疾人士
BECO. 雇用超過一半的員工為身障人士，即便在身體上有殘缺，大多數的弱勢族群都相當聰明，甚至比一般人更容易專注於工作內容的執行。他們的做法也有助於改變社會對身障人士的看法。
當更多企業雇用殘疾員工並展現他們的價值時，社會對於殘疾的偏見和歧視有望逐漸減少，促進更廣泛的包容性文化。人們也會去除對弱勢群體的刻板印象，因應合適的崗位雇用身障人士，也有機會成為推動業務增長和創新的一種有效策略。
溫暖人心的初衷
BECO.母公司的永續發展主管 Camilla Marcus-Dew 分享道：「我們希望為想要工作的人提供工作機會，就這麼簡單！」該公司的員工大多在此服務超過 30 年，這不僅顯示了公司穩定的工作環境，還建立了良好的工作模式與信任基礎，使得員工能夠在這樣的氛圍中茁壯成長。
儘管 BECO. 在提供就業機會方面取得了顯著成就，Camilla 依然強調，作為一個社會，他們希望能有更多尚未找到工作的殘疾人士能夠獲得更多的就業管道和選擇。這不僅是對個體能力的認可，也是對殘疾人士潛力的肯定。
我們可以做什麼？
BECO.曾經估算，如果英國的每位消費者都選擇購買他們的產品，將能夠為殘疾人士創造多達45,000個新的就業機會。這一數字不僅顯示了社會企業的潛力，也強調了消費者行為的影響力。透過選擇支持這類社會企業，消費者不僅在購買產品，更是在為殘疾人士的就業和生活改善做出實質貢獻。
支持社會企業的產品意味著將銷售收入直接轉化為對殘疾人士的支持，能為他們提供真正的就業機會，還能擴展企業的可持續性和發展潛力。藉由提供符合殘疾人士需求的職缺，從而確保他們能夠獲得平等的就業機會，包括設置無障礙工作環境，還可以提供靈活的工作安排和個性化的職業培訓，幫助殘疾人士克服障礙，發揮自己的潛力。
Photo / BECO.
