讓文化與 ESG 同行！文化品牌「或者OR」攜手文策院探索企業永續新路徑

2026-09-22 更新

撰稿或者OR

新竹在地文化品牌「或者OR」攜手文策院舉辦 ESG for Culture 分享會，邀請企業、基金會與媒體同場交流，探討文化如何成為企業實踐 ESG、連結地方與社會的另一種方式。

當企業投入員工關懷與文化活動時，往往期待能留下具體的影響力、幫助品牌發展且提升員工留任率，為回應這樣的需求，深耕新竹的文化品牌「或者OR」，攜手制定ESG for Culture 制度的「文化內容策進院（文策院）」，9月16日上午於新竹「或者書店」場域，共同舉辦「ESG for Culture 分享會」，邀請企業永續、人資、公關部門及基金會成員齊聚，透過真實案例交流，看見文化參與如何成為企業永續的具體實踐。

本次分享會以「ESG for Culture」制度為核心，介紹其評鑑指標與得分要件，並示範企業如何與文化內容業者合作，透過舉辦「家庭日、永續公益活動、贊助文化項目」等活動，達到企業想要的社會影響力；與會者也能藉此機會，了解其他企業投入文化內容的實際案例。

從企業實業到文化參與　開場與談定調「共好」核心

活動一開場，或者OR的執行長陳添順（Ben）即分享：「企業如果可以將賺取豐厚利潤與社會分享，這不是自己去執行計劃，而是支持新創文化內容，這樣才能共創雙贏的成果。」他身為科技業的實業家，也同時經營文化品牌近十年，對此深有所感。

或者OR執行長陳添順 (Ben) 開場分享，企業若可將豐厚利潤支持新創文化，才能共創雙贏成果。圖源：或者OR

文策院 ESG 影響力中心何秋美主任揭開序幕，說明「ESG for Culture」的整體架構，並深入介紹 S-4 社會共融指標及其得分要件，為與會者建立完整的制度認識。她分享：「ESG for Culture 不是另外做一件文化公益，而是透過加入⽂化內容，把事件變成故事，把⾏動變成認同。」兩人所提及的概念不謀而合。

文策院 ESG 影響力中心何秋美主任表示，ESG for Culture 是透過加入文化內容，把行動變成認同。圖源：或者OR

科技與藝文相輔相成：台灣應材、合勤基金會以文化深化在地連結

台灣應用材料公司（台灣應材）除了深耕半導體技術，也長期投入藝文推廣。傳播與公共事務部資深經理李倢宇分享：「科技技術的極致演進就是藝術，兩者相輔相成，這樣才是完整的生活。」台灣應材自 2000 年起便支持主題式的藝文賞析經營，其後更舉辦「應材文藝季」，讓藝文體驗走向更廣大的社會大眾。2023 至 2026 年間，台灣應材攜手或者OR 共同打造「樂城生活節」，以「永續文化 360」為品牌核心價值，經營一年四季的體驗式市集。

台灣應材傳播與公共事務部資深經理李倢宇表示，科技技術的極致演進就是藝術。圖源：或者OR

合勤基金會專案經理宋宜玲接續分享與或者OR 合作的「合勤新竹學」——以感官為出發點設計生活，透過與文化內容業者合作，帶領參與者更深度地認識新竹在地；同時贊助「合勤演藝廳」的音樂演出，蒐集在地聲音地景，為城市譜出專屬的生活 BGM。

合勤基金會專案經理宋宜玲分享與或者OR合作的「合勤新竹學」。圖源：或者OR

從測量到傳播：讓文化投入的影響力能可視化及被放大

下半場由台灣經濟研究院尤晴韻副所長，分享企業投入文化活動的影響力評估指引與策略價值。她說明企業社會影響力的完整架構，涵蓋「投入、產出、影響」三個層次，並指出企業與文化內容產業的跨域合作，正是驅動永續影響力的關鍵——文化內容業者所擁有的「說故事能力、對社會議題的長期關注，以及群眾魅力」，能為企業的社會投入注入獨特價值。她進一步介紹評估企業投入效益的一套架構與標準，可將社會投入的價值貢獻具象化，以利資源的適當配置。

台灣經濟研究院副所長尤晴韻分享企業投入文化活動的影響力評估指引與策略價值。圖源：或者OR

緊接著，TVBS GOOD ESG 召集人蔣成偉分享媒體如何協力放大ESG 影響力，為企業提供更完整的傳播視角。分享過程中，他談及「Soft AI」理念，指出以Hard AI 推動技術、算力與科技發展外，更需要以信任、理解與社會溝通，讓 AI 真正走進人們的生活。

蔣成偉強調，TVBS GOOD 作為永續倡議品牌，能透過媒體敘事力，協助企業將文化投入與永續行動轉化為具擴散力的公共對話，讓更多人看見文化與永續所創造的社會價值。

TVBS GOOD ESG 召集人蔣成偉分享媒體如何協力放大 ESG 影響力，為企業提供更完整的傳播視角。圖源：或者OR

文化品牌現場交流：從展演到共創，看見合作的多元可能

或者OR 於會後特別準備來自北埔水磜社區、以在地食材烹調的餐點，讓交流在味蕾間持續延伸。多家文化內容業者現場與企業介紹品牌與服務內容，包括 FOCASA、印花樂、音越文創、媽爹講故事（依筆畫排序），讓與會企業更貼近文化品牌的合作經驗與可能性。透過業者的分享，企業得以看見──以永續為主題發展公益活動，不僅能帶動品牌發展，也能提升員工留任率，充分展現文化參與的雙贏價值。而或者OR 正是擅長營運文化場域、體驗設計與文化社群經營的合作夥伴，能協助企業將文化資源轉化為具體且可持續的合作成果。

本次分享會共計有 14 家企業品牌與 4 家文化內容業者參與。或者OR 與文策院期盼，透過這次交流，讓更多人透過文化參與實現「ESG for Culture」，攜手推動文化與企業永續同行。