新北市政府勞工局
新北市政府勞工局輔導庇護工場導入5%綠電、環保印刷與可分解包材，打造全台首家綠色庇護工場；兼具身障者就業支持與企業ESG永續示範效應。
新北市勞工局落實ESG與SDGs 打造友善職場 開創永續勞動力
新北市政府勞工局持續以「永續」為核心，積極推動ESG（環境、社會、治理）與聯合國SDGs（永續發展目標）理念，致力營造兼具包容、安全與成長空間的職場環境，協助勞工在多元產業中發揮核心價值，並強化企業社會責任，開創兼顧環境保護與社會正義的永續勞動力模式。
在環境（E）方面，因應2050淨零排放政策，112年首次推出「永續發展碳管理分析師培訓班」﹔113年因應「淨零碳規劃管理師」考試，開辦「iPAS淨零碳管理師研習班」，培訓產業關鍵人才，這是地方政府首度辦理相關訓練課程。
在社會（S）層面，勞工局持續推廣性別平等政策與反歧視措施，要求企業落實育嬰友善制度，鼓勵男性申請育嬰留職停薪，本市申請育嬰留職停薪之男性比例，不僅逐年提升，且連續4年皆為六都最高。
在治理（G）面向，勞工局持續強化勞檢制度與企業ESG揭露機制，確保勞動條件符合國際標準，並鼓勵企業將永續治理納入核心策略，從高層決策到基層執行均重視勞工權益與社會責任。
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侯友宜力推! 新北庇護禮拚中秋檔期上架
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「第12屆新北庇護禮」正式登場！今年新北市勞工局攜手醒吾科大、三峽青農谷芳有機茶園等產官學農合作，共同研發推出「五厚・食光」茶餅禮盒。記者會現場由市長侯友宜、育成基金會董事長賴豐福，以及年度代言人吳怡霈，一同揭曉這份充滿愛心的新北好滋味。
中高齡者職場友善環境 新北40企業獲認證
年齡只是數字 ！新北勞工局鼓勵中高齡朋友保持年輕心態，持續在職場上發光發熱。每年獲證的企業單位，在規劃中高齡與高齡員工的友善制度上愈加成熟，新北勞工局也感謝各企業積極打造友善環境，共同創造世代傳承與交流的新模式。